График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Для работы в республике крым требуется технический
специалист отдела комплексного развития. Обязанности:
- поиск мест под установку киосков самообслуживания и
платежных терминалов, заключение договоров аренды;
- установка и настройка платежных терминалов и киосков
самообслуживания;
- ведение переговоров и перевод платёжных терминалов на
систему приема платежей и по компании;
- закупка оборудования и зап. Частей;
- сборка продукции, монтаж оборудования;
- программирование оборудования и проведение его
технического обслуживания;
- работа с технической документацией;
- разработка, поддержание в актуальном состоянии
инструкций;
- выполнение обязанностей согласно утвержденному списку
ответственных лиц в отделе;
- обучение новых сотрудников и оказание помощи в исполнении
должностных функций.
Требования
- высшее или среднее профессиональное образование
(техническое образование будет плюсом);
- грамотная устная и письменная речь;
- уверенное пользование пк, отличное знание офисных
программ;
- опыт делового общения и телефонных переговоров;
- опыт проведения встреч и деловых переговоров на уровне
первых лиц компаний;
- честность, ответственность, амбициозность,
структурированность, внимательность;
- аналитический склад ума, способность усвоения большого
объема материала и информации;
- честность, ответственность, амбициозность,
структурированность, внимательность;
- четкое и оперативное решение поставленных задач, умение
работать на результат
Условия работы
- прозрачная система мотивации: фиксированный оклад +
ежемесячная премия. - корпоративная мобильная связь. - возможность адаптировать рабочий график. - четкая организация внутренней работы. - оформление по тк рф, обучение в период стажировки. - возможность профессионального и карьерного роста. - возможность стать соучредителем юридических лиц группы. - работа в стабильной современной
it-компании. - корпоративные мероприятия за счет компании. Для трудоустройства в компанию необходимо:
1. Пройти тестирование. Комплексный и iq-тест позволяют
оценить знания кандидата информации о компании и ее
проектах, ценностях, профильные знания, общую эрудицию и
уровень интеллекта. 2. Пройти стажировку. Кандидаты, успешно прошедшие
тестирование, проходят удаленную стажировку сроком от 3-х
до 5-ти дней. По итогу успешного прохождения стажировки,
принимается положительное решение о дальнейшем
трудоустройстве.
Дополнительная информация
сфера деятельности: информационные технологии и интернет
опыт работы: от 1 года до 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании httpwww.skysend.ru на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «IT отдел» в Симферополе - 37800 руб.
Сегодня вакансия IT отдел требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы IT отдел,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию IT отдел в Симферополе, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа IT отдел в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии IT отдел в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы IT отдел
в Симферополе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
